أظهرت بيانات رسمية من المكتب الوطني للإحصاء في الصين استقرار سوق العمل في البلاد، حيث سجل متوسط معدل البطالة في المناطق الحضرية 5.2% خلال الأشهر الثمانية الأولى من عام 2026، وهو ما يبقيه ضمن النطاق المستهدف للعام.
ووفقًا لوكالة الأنباء الصينية “شينخوا”، لم يتغير معدل البطالة مقارنة بالأشهر السبعة الأولى من العام نفسه، كما أنه لم يختلف عن الفترة نفسها من العام الماضي. خلال مؤتمر صحفي، أكد المتحدث باسم المكتب، فو لينغ هوي، أن استقرار الإنتاج ساهم في توفير قاعدة قوية لدعم التوظيف، حيث ساعد النمو المستمر في إنتاج الشركات على استقرار الطلب على العمالة.
وأشار إلى أن قطاع الخدمات لديه قدرة كبيرة على استيعاب العمالة، موضحًا أن الصناعات الناشئة في هذا القطاع، مثل خدمات المعلومات والبرمجيات، شهدت نموًا سريعًا، مما ساهم بشكل كبير في دعم استقرار سوق العمل. في أغسطس وحده، ارتفع معدل البطالة في المناطق الحضرية إلى 5.3%، بزيادة قدرها 0.1 نقطة مئوية مقارنة بشهر يوليو، وأرجع المكتب هذه الزيادة إلى عوامل موسمية.
تسعى الصين للحفاظ على معدل البطالة في المناطق الحضرية عند نحو 5.5% خلال عام 2026، مع استهداف توفير أكثر من 12 مليون فرصة عمل حضرية جديدة على مدار العام.
