أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا إلى المديريات التعليمية، أوضحت فيه أنه إيماءً إلى الاجتماع الذي عُقد يوم الاثنين 5 مايو 2025 عبر الفيديو كونفرانس بحضور مديري الموارد البشرية بكل مديرية وإدارة تعليمية، تم مناقشة آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024 بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة، حيث تم توجيه المختصين بالمديريات لاتخاذ الإجراءات التالية:
– تشكيل لجنة تضم مدير الموارد البشرية، ومدير التنسيق، وموجهي المواد، وموجهي عموم المواد، لمراجعة مدى ملائمة المؤهل الدراسي للوظيفة المطلوب إعادة التعيين عليها.
– مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظات لإبداء الرأي في إعادة تعيين المتقدمين، والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين، على أن تُرفق بيانات المتقدمين في كشوف معتمدة وفق النموذج المرفق، مع نسخة إلكترونية بصيغة (EXCEL)، وذلك في موعد أقصاه 29 مايو 2025، تمهيدًا لاتخاذ إجراءات إعادة التعيين على وظيفة معلم طبقًا للقرار الوزاري رقم (160) لسنة 2024.
وكان وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، محمد عبد اللطيف، قد أصدر القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024، الذي يسمح بإعادة تعيين العاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة، حيث ينص القرار على إمكانية إعادة تعيينهم في إحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة 70 من قانون التعليم، مع استثنائهم من شرط الإعلان والامتحان اللازمين لشغل تلك الوظائف، بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها متطلبة لشغلها، ويكون التعيين على وظيفة معلم أو ما يعادلها متى توافرت الشروط اللازمة وفق بطاقة الوصف الوظيفي المعمول بها، مع اشتراطات محددة لإعادة التعيين تشمل:
– الحصول على مؤهل عال من كليات التربية، أو مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي.
– وجود وظائف شاغرة بالمديريات التعليمية.
– موافقة وزير المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
– الحصول على تقدير كفاية بتقدير ممتاز خلال العامين الأخيرين.
– استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها، واجتياز أي اختبارات تجريبية للأكاديمية.
وأشار وزير التربية والتعليم والتعليم الفني في قراره إلى أن الوزير يصدر قرارات باتخاذ إجراءات إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها، بينما يصدر المحافظون القرارات اللازمة لإعادة التعيين ضمن نطاق اختصاصهم، وذلك بعد استيفاء كافة الشروط المنصوص عليها، ويشمل ذلك العاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية في المجموعات التوعوية المشاركة في العملية التعليمية، مع استثناء بعض الوظائف من القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، مثل:
– أخصائي التغذية، وأخصائي الإحصاء، والوسائل التعليمية.
– مشرفو ووكلاء الأنشطة، وموجهو صيانة الحاسب الآلي.
– مشرفو التغذية، ومدرسو المواد العملية، وأمناء وموجهو المعامل، ومشرفو الوسائل التعليمية، ومشرفو صيانة الحاسب الآلي، وفنيو التعليم بدرجاتهم المختلفة، بشرط أن يكون قد قاموا بالتدريس لمدة عام دراسي على الأقل عند التقدم للتعيين.
وأوضح القرار أن قرارات إعادة التعيين في وظيفة معلم لا تشمل شاغلي وظائف المعلمين أو ما يعادلها المستثنين من شروط المادة 72 من القانون 155 لسنة 2007، الذين حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وأُعيد تعيينهم على وظيفة معلم، حيث يُعاد تسكينهم في نفس الوظيفة التي يشغلها زملاؤهم الذين لم يُعاد تعيينهم في نفس تاريخ شغلهم، ويتم ذلك عبر حصر في كل مديرية على حدة، ويُعتمد من المحافظ المختص، ثم تُخطر الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة خلال 90 يومًا من صدور القرار.
كما تُلغى قرارات إعادة تعيين شاغلي وظائف المعلمين المنصوص عليها بالمادة 71 من القانون رقم 155 لسنة 2007 ممن حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وأُعيد تعيينهم على وظيفة معلم، ويعاد تسكينهم في نفس الوظيفة، مع إخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة خلال 90 يومًا من تاريخ صدور القرار.
وزارة التربية والتعليم، القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024 بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس، قرار وزير التربية والتعليم رقم 160 لسنة 2024، أخبار مصر، آليات تنفيذ قرار إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات، ضوابط تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024.
تعليقات